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    讲师等讨论组的成员写完后，又安排记录人员把讨论组成员写在白板上的信息进行加工处理。

    首先是删除重复的内容。

    然后把剩余的内容留下，又对剩下内容统计各人认为的最重要程度。

    把这些意见按最重要的放在最前面的方式，重新进行了排序。

    讲师讲道：“感谢大家的配合，今天我们的这个形式形成了一个比较完善的提升项目毛利率的方法集锦。

    大家看看，这么出来的结果是不是要比我们自己一个人在那里想办法，要多出来好多种不同意的意见，对不对？”

    “对，对，对……”

    “所以，请大家在以后的工作中，要学会这个头脑风暴法。

    这个方法可以让我们在短时间内，把大家的想法集中起来，统一起来。

    可以让我们很方便地应用集体智慧来辅助我们的日常工作。”

    “今天讲的例子是写出提升项目毛利润率的方法。

    其实大家在有需要的时候，完全可以举一反三。”

    “比如：写出提升现场花岗岩铺贴质量的方法。”

    “比如：写出如何办理对上签证的方法。”

    “比如：写出如何严格控制对下签证的方法。”

    “比如：写出如何加工抢工进度的方法。”

    “等等，这样的例子和需求，在实际工作中，可以说是不胜枚举。”

    “只要掌握了正确的方法，就能够让大家的工作更轻松。”

    商务部部长花百年还给大家讲了商务部的工作要求，工作红线，希望大家清楚，不要去踩那些红线。

    合规部的同事把公司的合规政策在大会上向大家做了统一的宣讲，公布了举报电话，要求大家在实际工作中实事求是，一切为了公司的利益和发展，不要做出有违背公司利益的不恰当的事情。

    也公布了合规部的工作原则，一般不会主动到项目部查合规方面的事情，但是要每个项目部都要去宣讲合规方面的政策。

    有一点也提醒参会人员注意，那就是凡是有举报的情况，是必定要核查的。

    合规方面的问题出多了，会严重影响部事业部的发展的，所以希望大家要遵纪守法，不要去触碰涉及合规方面的红线。

    建立合规部的目的不是为了找大家的麻烦，而是为了保护干部，是为了公司的健康发展保驾护航。
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